Digabungkan rapat dengan latihan adalah aktiviti penilaian pekerja bulanan, yang merupakan persaingan yang adil, saksama dan terbuka.
Kualiti adalah prinsip pertama penilaian. Data pemeriksaan kualiti setiap kumpulan makanan menjadi asas penting untuk mengukur prestasi pekerja. Penunjuk produk, seperti kandungan komposisi, penunjuk mikrob, penilaian deria, dsb., berada dalam julat pengesanan yang ketat. Pekerja-pekerja yang sentiasa mengekalkan output berkualiti tinggi dalam proses pengeluaran sudah pasti menjadi kebanggaan kilang, dan sikap tegas serta kemahiran yang sangat baik telah membina barisan pertahanan yang kukuh untuk kualiti produk.
Produktiviti juga merupakan dimensi penting dalam penilaian. Di bawah premis memastikan kualiti, kelajuan pengeluaran dan kecekapan kerja pekerja dinilai dengan teliti. Kilang menggunakan kaedah saintifik untuk mengira output per unit masa setiap pekerja, sambil memberi perhatian kepada kecekapan penggunaan sumber dalam proses pengeluaran. Mengambil barisan pengeluaran automatik sebagai contoh, kecekapan pengendalian peralatan pekerja, keupayaan pengendalian kerosakan dan keupayaan untuk memahami rentak pengeluaran semuanya mempengaruhi kecekapan pengeluaran. Pekerja yang mempunyai prestasi cemerlang telah menunjukkan tahap profesionalisme mereka yang tinggi dalam proses ini dan telah memberikan sumbangan positif kepada operasi loji yang cekap.
Kerja berpasukan menduduki tempat yang istimewa dalam penilaian. Pengeluaran makanan adalah projek yang sistematik, dan penyelarasan rapat antara pelbagai jabatan adalah penting. Dari jabatan perolehan untuk memastikan bekalan bahan mentah yang tepat pada masanya dan kualiti yang boleh dipercayai, kepada pemprosesan yang cekap jabatan pengeluaran, kepada kawalan ketat jabatan pemeriksaan kualiti dan pengedaran tepat jabatan logistik, setiap pautan memerlukan sokongan dan kerjasama bersama antara pekerja. Dalam penilaian, pekerja yang mahir dalam komunikasi dan penyelarasan, secara aktif membantu rakan sekerja menyelesaikan masalah, dan menggalakkan pembangunan harmoni pasukan telah diiktiraf dengan sewajarnya.
Melalui aktiviti latihan dan penilaian pekerja berterusan bulanan ini, kami bukan sahaja meningkatkan profesionalisme dan kesepaduan pasukan pekerja kami, tetapi yang lebih penting, menyediakan pengguna dengan makanan yang lebih berkualiti, selamat dan lebih dipercayai. Inisiatif ini juga telah menunjukkan contoh yang baik untuk seluruh industri makanan dari segi pembangunan kakitangan dan pengurusan kualiti, dan saya percaya bahawa di jalan menuju pembangunan masa depan, kilang kami akan terus mengambil kualiti sebagai layar dan bakat sebagai dayung untuk lebih cemerlang itu
